転職する前に資格を取るべき？転職後に取るべき？

資格を取る時期は、応募条件と生活の余裕から決めよう

転職に向けて資格を取りたいとき、先に合格してから応募するべきか、転職してから勉強するべきか迷うことがあります。資格が応募の必須条件なら、取得の準備を先に進める必要があります。入社後の取得支援がある場合や、資格が歓迎条件にとどまる場合は、先に応募する方法も比較できます。

転職前と転職後のどちらがよいかは、資格の役割、試験の日程、勉強時間、会社の支援によって変わります。資格があれば必ず転職できると考えず、希望する求人を見てから順番を決めましょう。自分の生活と応募の条件を合わせて、無理のない進め方を選ぶことが大切です。

まず、応募に必要な資格かを確認する

求人に必須と書かれている資格は、応募や担当する業務の条件になっている場合があります。資格名だけでなく、級、免許の種類、登録、実務経験などの条件も見ます。合格と免許交付が別になる資格では、試験に合格しただけで応募条件を満たすと決めないようにしましょう。

取得見込みや勉強中で応募できるかは、求人ごとの案内を確認します。必要な資格がない場合でも、別の担当から入社し、後で取得する募集があるかを調べる方法があります。希望する仕事の求人を複数見て、取得前に応募できるものと、取得後に条件を満たすものを分けると考えやすくなります。

歓迎条件なら、資格だけを理由に応募を待たない

歓迎と書かれた資格は、持っている人を評価する材料になる場合がありますが、取得していなければ必ず応募できないという意味ではありません。前職の経験、勤務条件、仕事を学ぶ準備なども関係します。資格を取るまですべての転職活動を止める前に、応募できる条件かを確認しましょう。

学習を続けながら、履歴書や職務経歴書の準備、求人の比較を進めることもできます。応募時には取得済みと勉強中を分け、学んでいる内容や受験予定を正確に伝えます。合格できると約束するのではなく、今どこまで準備しているかを説明することが大切です。

転職前は、仕事を調べながら資格を選べる

転職前に取得を目指す場合、複数の企業の求人を見ながら、共通して必要な知識や資格を選べます。今の仕事を続けながら勉強できるなら、収入を保ちつつ準備を進める方法になります。今の勤務時間と受験までの期間を確認し、仕事と勉強を両立できる量に調整しましょう。

仕事内容が分からないまま資格だけ選ぶと、合格してから希望する求人に関係が薄いと気付く場合があります。先に求人、職種、必要な経験を調べます。資格の難しさや学習費も確認し、いつまでに何を学び、どの求人へ応募するかを考えると、取得の目的がはっきりします。

転職後は、実際の業務と学習を結び付けやすい

入社してから資格を目指す場合、使う用語や道具、担当する仕事を知ったうえで学べます。教材の説明が実際の業務とつながり、理解の助けになることがあります。職場で必要とされる資格が明確になれば、今後の担当や役割に合わせて、学ぶ内容を選びやすくなります。

一方で、入社直後は、新しい仕事の手順や人間関係、通勤に慣れる時間も必要です。すぐに長時間勉強できると決め付けず、研修の期間や勤務予定を確認します。仕事を覚える時間と試験対策を分け、最初は無理のない量から始めると、生活に合わせて続けやすくなります。

会社の取得支援は、利用できる条件まで見る

資格取得支援と書かれた求人でも、講座の提供、受験料の補助、合格時の一時金、毎月の手当など、内容は違います。対象となる資格、事前申請、支給の条件、利用できる時期を確認しましょう。入社後に取得すればすべて無料になると考えず、自分が負担する費用も調べます。

取得が仕事上の目標になっている場合は、いつまでに必要なのか、勉強や実技の指導があるかも見ます。就業時間内の研修と、自分の時間で行う試験勉強も区別します。支援を受ける前に制度を理解すると、学習と勤務の予定を合わせて作りやすくなります。

試験の日程と、求人に応募する時期を並べる

試験によって、受験できる時期、申込期間、結果発表までの時間が違います。合格してから応募する予定なら、発表や免許交付まで含めて考えます。試験日だけで転職の予定を決めると、応募したい求人の募集が終わったり、必要な手続きが間に合わなかったりすることがあります。

勉強の開始、申込、受験、結果の確認、応募の準備をカレンダーに並べます。再受験の可能性も考え、予定を一つに決めすぎないようにしましょう。すぐに働く必要がある場合は、長い学習期間が必要な資格を先に選ぶことが生活に合うか、別の進め方も比較します。

退職して勉強するなら、生活費と期間を具体的に考える

勉強時間を増やすために退職を考える場合は、教材や受験料だけでなく、収入がない期間の生活費も確認します。合格や採用の時期は予定どおりになるとは限らないので、長引いた場合の対応も考えます。時間を確保できることと、生活を維持できることを一緒に見ることが大切です。

仕事を続けながら取得する方法、応募と勉強を並行する方法、入社後の支援を使う方法も比べます。退職すれば必ず勉強が進むとは限りません。今の仕事で使える休みや学習時間を整理し、自分の生活に合う進め方を先に検討すると、順番を決めるための材料が増えます。

資格と転職の準備を、同じ目的に向けて進める

資格の取得だけに集中すると、合格後に応募書類や求人探しを最初から始めることがあります。学習の途中でも、仕事内容を調べ、前職の経験を整理し、志望理由を考えることはできます。資格で学んだ内容をどの業務に使いたいかを言葉にすると、転職の準備と勉強がつながります。

資格を取る時期は、応募条件を満たすためか、入社後の仕事を広げるためかで考えましょう。必要な資格を先に取得する場合も、働きながら目指す場合も、試験の日程と生活の余裕を確認してください。求人と学習を一緒に見て決めることで、自分に合う転職の順番を作りやすくなります。